Det går godt med at begrænse arbejdsskaderne blandt Rebild Kommunes medarbejdere.

Faktisk har landets øvrige kommuner i gennemsnit næsten 40% flere arbejdsskader pr. 100 medarbejdere end Rebild.

Efter endelig opgørelse af antal arbejdsskader viser det sig, at ca. 5% af Rebild Kommunes medarbejdere kom til skade i 2014, svarende til 104 anmeldte skader.

Arbejdsskaderne koncentrerer sig især på pleje- og omsorgsområdet. Social- og sundhedspersonalet oplever blandt andet faldulykker, og de pådrager sig rygskader ved personflytninger, for eksempel når en ældre borger skal flyttes op og ud af sengen. 37 af de 104 anmeldte skader i 2014 kom fra ældrecentrene. Året før var antallet af skader dobbelt så stort.

Der sker også en del skader i dagtilbud og på skoler. Børnecenter Himmerland er ligeledes tydelig i statistikken.

Centerchef Gytte Gade fortæller:

– På kommunens ældrecentre, i botilbud for handicappede og i borgernes egne hjem har vi i år sat 64 loftlifte op. Og der vil blive installeret flere i 2016. Mange borgere får også bevilget elektriske bade- og toiletstole, som kan justeres i højden. Med de hjælpemidler regner vi med at opnå endnu bedre resultater. Først og fremmest kan vi give borgeren en endnu bedre service og oveni bliver arbejdsmiljøet forbedret. Vi forventer, at vi på længere sigt kan forhindre nedslidning af medarbejderne.

Rebild Kommune er som de fleste andre kommuner selvforsikret, når det gælder arbejdsskader. Det betyder, at det er kommunekassen, der betaler erstatningen, når en medarbejder kommer til skade i arbejdstiden.

Det er svært at vurdere den økonomiske konsekvens af ordningen, fordi et enkelt skadesår først kan opgøres efter mange år.

Men alt tyder på, at det er en god forretning for Rebild Kommune at være selvforsikret. På kommunen vurderes det, at udgiften til selvforsikring kun udgør omkring 25 % af, hvad det ville have kostet i præmiebetaling til et forsikringsselskab.