Mange nationaliteter var samlet, da virksomheden A2B flyttede i nye lokaler i Støvring.

Festtaler, sange og kage på dansk manér, fejrede at flygtninge, som er i aktivering hos A2B får mere plads til at lære om dansk arbejdspladskultur, traditioner og demokrati.

De nye lokaler skal danne ramme om den undervisning, som flygtninge i Rebild Kommune modtager i forbindelse med, at de kommer i praktik på en lokal arbejdsplads.

Hidtil har undervisningen foregået på Østre Allé, hvor A2B også har Danskuddannelse for flygtningene i kommunen.

Men pladsen er blevet for trang, så nu rykker en del af aktiveringsindsatsen tættere på bymidten – nærmere bestemt i Grangårdscentret.

– En stor del af de flygtninge, som er kommet til kommunen gennem det seneste år, modtager målrettet undervisning, så de i første omgang kan komme i praktik for senere at kunne få et job i Danmark. Vi har også lige ansat endnu en virksomhedskonsulent, hvis opgave er at være bindeled mellem flygtninge og virksomheder, forklarer centeransvarlig for A2B i Støvring, Betina Trytek.

Lærer danske traditioner

Indvielsen af de nye lokaler foregik på ægte dansk manér med både taler, sange og kage. Den slags hører sig til – og for flygtningene er det også en måde at få viden og kendskab til danske traditioner på.

– Vi underviser i det danske sprog, men det er også vigtigt, at flygtninge kender til vores kultur, normer og uskrevne regler for at begå sig på en arbejdsplads, forklarer Betina Trytek.

– En del af vores undervisning handler om, hvordan vi gør tingene i Danmark. Lige fra hvordan vi holder en fest til hvorfor det er vigtigt at møde til tiden, eller hvordan man skriver et CV i forbindelse med fx jobansøgning.

Er allerede flyttet

Flygtningene og deres undervisere har allerede taget lokalerne i brug.

A2B forventer, at omkring 150. flygtninge vil modtage undervisning i lokalerne.

Læsere, som vil vide mere om A2Bs forløb for flygtninge i Rebild Kommune, kan kontakte centeransvarlig, Betina Trytek eller læse mere om A2B på www.a2b.dk.